因地制宜凝聚人心
——民建大观区委一支部基层工作经验交流材料
民建安庆市大观区委一支部
（2014年5月14日）
“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”。 我们的基层支部工作要得到发展就会要植根于本土，因地制宜。因此，作为支部的负责人应当从以下两个大方面着手开展工作。
一、了解支部的职能是什么
基层党组织是党派的组织细胞。我们和共产党一样，是党派，那么我们党派的主体是千千万万普通党员，直接与党员发生政治联系的是党的基层组织，也就是“支部”。在2012年修订的《中国民主建国会章程》第五章第四十一条中明确指出：“基层组织是实现会的政治任务的基础”，因此支部的基本职能是与市委会、区委会不同，应该还是以团结会员、凝聚会员为主要职能。一个组织如果没有凝聚力，它自身不可能有长久地发展，更不可能对社会发展产生有利的推动。
在我们支部有一位会员很特别，是安庆本土企业宜龙集团的总经理。该会员企业是安庆本土房地产的龙头企业之一，同时也是市人大代表，是一位年青有为的企业家，但对会务不甚热心。为调动他的积极性将其任命为支部副主任。我们每季度总是借用他的公司办公室召开民主生活会，他欣然答应。聊一聊会务工作，也听一听他的企业规划和发展和诉求。今年春季支部的民主生活会上，我们讨论的议题是今年开展的活动内容。这位副主任主动提出结合支部有两位房地产商的支部特色，借用他公司的会议室，邀请支部会员和区委分管领导共同召开一个安庆本土房地产的研讨交流活动——《安庆房地产住宅市场形势分析座谈暨民建大观一支部工作交流会》。这种结合支部会员工作特色的活动的开展，彰显了我支部的工作特色。参与的主人翁感，我们大家的心凝聚地更紧了，安庆民建不仅是个组织，更像是个大家庭。
二、如何通过支部的活动凝聚人心
自换届以来，我们支部为了能实现以上我所介绍的支部的作为组织细胞的凝聚功能，开展了一系列的活动，下面详细地向大家介绍一下：
最基础——三化建设
注重制度化、规范化、程序化一直是安庆民建的优良传统，同时也是作为民主党派的生命力。为了能让“三化建设”在支部活动中更有指导性，我们编制了《民建大观区委一支部会员手册》。支部手册有《前言》、《民建章程》、《民建大观区委大观区委会组织架构图》、《一支部班子分工示意图》、《支部主任工作职责》等十五个章节，为新老会员提供有关基层支部三化建设的详细说明、支部班子的的分工介绍、工作流程以及相关规章制度，有助于会员了解组织，融入组织。
我们关注支部班子本身的构建，我们明确划分了支部一正三副的工作职责，各尽其司，我们也注重同全国其他优秀支部之间的经验交流。走出去学习让我们支部工作和活动的开展激发的全新的灵感。我们注重每次活动的到会率。
最普遍——走访慰问
会员走访活动是支部活动的一项常态化活动。换届以后我们支部是16名会员，除常年在外地工作和发展的会员我们是定期电话访问的以外，其他每一位会员我们都利用休息时间走访其单位或企业。每年的六月和十二月是分配新会员的月份，我们也会在当月完成新会员的走访。通过沟通，既让会员体会到自己的组织身份。有些老会员存在各种历史遗留的问题，使得他们热情不够。但新会员和年青会员刚刚入会，也将是支部和市委会将来的中坚力量，因此我们希望通过走访工作一是进一步普及他们对于民建会史会章的学习和了解，二是在交谈之中最大限度地了解他们的想法，调动他们的热情，鼓励他们以主人翁的态度参与到组织活动中来。去年年终我们曾走访过这样一个会员，80后，但同时拥有两家4s店和一家名品汽车代理店，在安庆本土应该也算是年轻有为的精英层。他入会时间不长，换届前参加了几次活动后觉得没什么意思，就不太热情了。以后的每次活动我们都会不厌其烦的通知他，特别是去年年终的一次社区慰问，让他彻底地感觉的我们作为一个党派力所能及地关注社会的弱势群体，富而思源才是成功的企业家的更高层次，这种动力也鼓舞着企业家将企业做得更大更强。这位会员现在不仅积极参加活动，同时还兼任支部的通讯员，去年还成为我们新春团拜会的主持人，并且主动要求在新办公楼为支部准备一间专用的会员活动室和共用的会议室，以方便支部开展活动。
最热闹——活动开展
我们支部不主张开展过于繁琐、规模庞大的活动。我们的活动应该更多地考虑符合会员的身份和职业特点，微型活动为：联谊、餐叙、郊游、民建支部家庭日等。特色活动：民建大观区委和德宽街道对接共建活动中文化教育交流活动、贫困学校的留守儿童心理健康调研活动、环保局、检察院、学校、银行等单位进行调研等。我们以微观活动为基础，以特色调研活动为提升，不断提炼支部的鲜明特色。去年一年我们结合民建大观区委和德宽街道对接共建的调研基地，开展了一系列的调研活动。2012年5月“关注留守儿童心理健康”调研、2012年11月“德宽亭南居委会古民居”调研、2012年12月“德宽路下水道淤堵”调研、2013年元月“德宽街道进城务工子女家庭情况”调研，各项提案分别由民建范畴的政协委员们提交，并得到了答复和处理。
最温暖——组织关怀
我们加入组织，渴望的是根的情谊，归属的关注，所以关心每一位支部会员是支部团结人心的一项不可或缺的工作。无论你是公务员，事业单位工作人员，还是企业家，一个人的力量毕竟单薄，也难免遇到难题。支部密切注意各个会员的动态，结婚生子，生病住院，我们必定会委派支部代表前去看望，虽然只是从会费中支取薄薄的两百元代表支部全体会员送出去，可是会员朋友们总会格外感动。当会员们信任组织，有困难寻求组织帮助的时候，支部应当迅速向上级汇报情况，替会员们上传下达，让会员切实感受到组织的温暖。同时，当上一级组织了解到会员的言行举止有所偏差时，支部也能及时与会员沟通，约束和规范会员的言行，提升会员的个人综合素质，维护会的形象和荣誉。
最有效——总结反思
“一日三省”，反思总结让支部更有成效。我们的支部总结出了规范的开展活动规范的流程：召集商议，制定方案——上报区委，组织实施——正副主任，分工合作——联络沟通，现场负责——活动开展，通讯报道——活动反思，不断提升。 只要有新活动创意，我们就按照这套流程一步一步的走，高效省力。换届两年多以来，我们最大的感受就是无论是支部班子还是支部的会员代表开展或参加各型各类的组织社会活动时都能得心应手，成为下一届支部建设的中坚力量。
两年多以来，我们的支部在基层组织工作的踏实细微和创新发展中，我们感觉到会员们更加团结了，活动气氛更加活跃了，活动参与率也逐步提升到了82.68%。
支部工作中，我们仍在不断得尝试和探索，在成功和失败的碰撞中前进和发展。因地制宜、凝聚人心将继续成为我们今后基层组织工作的法宝。今后我们将继续发挥组织“细胞”的作用，为区委、市委等上级组织不断提供“养分”，以促进我国民主化进程的加速发展。